Que signifie le salaire brut ?

Dans le monde de la paie, tout commence par le salaire brut. Autrement dit, tous les autres calculs concernant la rémunération des employés, les heures supplémentaires, les retenues à la source et les déductions sont basés sur la rémunération brute. Comme il s’agit d’un concept important, cet article vous donnera tous les détails sur le calcul du salaire brut et son utilisation dans d’autres calculs.

Que signifie le salaire brut ?

Quelle est la définition du salaire brut? Le salaire brut correspond au montant total qu’un employé reçoit d’un employeur lorsqu’il est rémunéré pour ses services d’emploi. Ce montant dépend du statut d’emploi (temps plein par rapport à un temps partiel) et du taux de salaire (salaire par rapport à l’heure).

En règle générale, une variété de retenues à la source, de déductions et d’impôts sera retirée du total des salaires pour obtenir le salaire net effectivement reçu par l’employé à chaque période de paie. Que sont les salaires bruts et où vais-je les voir enregistrés? Le montant des retenues à la source, des déductions et des impôts dépend de nombreuses variables, notamment le lieu de résidence de l’employé, sa tranche d’imposition, sa participation à des régimes de soins de santé ou de retraite parrainés par celui-ci, ainsi que d’autres facteurs pouvant nécessiter une réduction du salaire.

Les salaires totaux pour l’année sont rapportés aux employés chaque période sur leur bulletin de paie. Il s’agit généralement du nombre le plus élevé sur un bordereau de paiement situé dans la partie supérieure.

Comment calculer le salaire brut ?

La façon dont vous calculez le salaire brut d’un employé dépendra du fait que vous lui payez un salaire horaire ou un salaire.

Salaire brut pour les travailleurs horaire

Pour les employés horaires, vous pouvez calculer le salaire brut en multipliant le salaire horaire par le nombre d’heures travaillées dans la période. Disons que vous avez un employé qui gagne 20 € l’heure. Vous voulez calculer leur salaire brut pour une semaine de travail.

L’employé a travaillé 40 heures pendant la semaine de travail. Dans cette situation, le salaire brut de l’employé est de 800 € (20 x 40). Si un employé horaire travaille des heures supplémentaires, la rémunération des heures supplémentaires est incluse dans le salaire brut. Si, dans l’exemple précédent, l’employé travaillait 5 heures supplémentaires, vous ajouteriez 150 € de salaire pour les heures supplémentaires (5 x (20 x 1,5)). Cela ferait le total des salaires bruts 950 €.

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Salaire brut pour les ouvriers

Pour les employés salariés, commencez par leur salaire annuel pour calculer leur salaire brut. Ensuite, divisez le salaire annuel par le nombre de périodes de l’année. Par exemple, si vous souhaitez calculer le salaire brut mensuel, vous diviserez le salaire annuel par 12 car il y a 12 mois dans l’année. Disons que vous avez un employé qui gagne 50 000 € par an. Vous voulez calculer leurs salaires bruts toutes les deux semaines. Il y a 26 périodes bimensuelles dans l’année, divisez donc 50 000 € par 26. Le salaire brut des employés est de 1 926,07 €.

Salaire brut vs salaire net

Si un employé travaille 40 heures au cours de la semaine du 20 au 27 Mars et gagne 10 € l’heure, le salaire brut gagné est de 400 $. Le salaire net correspond au salaire brut d’un employé, la déduction faite des retenues à la source et autres éléments. Si le salaire brut est de 800 $ et le total des retenues sur la paie de 200 $, donc le salaire net de l’employé sera de 600 $.

Conclusion

Voila un article gratuit sur le salaire brut, et son calcule. Merci d’avoir consulter notre article.

 

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