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Le Lean Management est une approche de gestion d’une organisation qui soutient le concept d’amélioration continue, une approche de travail à long terme qui cherche systématiquement à réaliser de petits changements progressifs dans les processus pour améliorer l’efficacité et la qualité. Définition et objectifs de Lean management : Lean management est un processus de production …
La stratégie est au cœur de comportement social des individus et des organisations parce que son comportement est par nature intentionnel, tout individu développe (souvent ou de manière inconsciente) une ou des stratégies dans son action quotidienne. Ainsi, chaque acteur s’efforcera simultanément de contraindre les autres membres à satisfaire ses propres exigences (stratégie intensive) et …
Dans l’objectif d’une augmentation de la richesse des actionnaires, l’entreprise doit veiller à un bon usage des ressources dont elle dispose. Il faut que l’utilisation des ressources dégage un rendement supérieur à leur coût. D’où le nécessité d’évaluer le coût des ressources de financement. Pour être retenu, chaque projet d’investissement doit offrir au moins un …
Ici vous trouvez un cours en ligne et gratuit sur le lean management. Vous avez probablement entendu parler du concept de Lean management et de sa popularité grandissante dans le monde des affaires. Mais ne vous inquiétez pas si vous ne l’avez pas fait. Dans les prochains paragraphes, vous vous familiariserez avec la méthodologie Lean. Vous …
La gestion de la relation client (CRM) est une technologie permettant de gérer toutes les relations et interactions de votre entreprise avec les clients et les clients potentiels. L’objectif est simple : Améliorer les relations commerciales pour développer votre entreprise. Un système CRM aide les entreprises à rester connectées aux clients, à rationaliser les processus …
Le marketing durable consiste à utiliser et à promouvoir l’environnement en proposant des produits , des valeurs de marque et des pratiques durables et socialement responsables. Les entreprises ne mettent pas en œuvre un marketing durable pour une période ou un produit spécifique, mais ils le mettent en œuvre à l’échelle de l’organisation. Qu’est ce …
L’utilisation de la rémunération variable augmente avec le temps et la plupart des organisations les plus performantes ont un pourcentage de rémunération variable plus important que d’autres. La rémunération variable est importante dans la rétention de l’employé. Définition de la rémunération variable La rémunération variable est un moyen de rémunérer les employés en fonction de …
La micro-gestion est considérée comme contre-productive pour un leader car les employés micro-gérés trouvent l’ambiance de travail autour d’eux très décourageante et frustrante. Qu’est ce que la micro-gestion? C’est le mode de gestion qui inclut les types de gestionnaires qui s’occupent des détails sans importance. Cela inclut beaucoup de contrôle inutile sur l’équipe ou l’employé …
Ici vous trouvez un cours d’économie bien expliquer sur la concurrence oligopolistique. L’objectif de notre cours est de fournir les informations nécessaire pour que touts étudiants. Télécharger le cours en PDF gratuitement ci-dessous. Qu’est ce que la concurrence oligopolistique ? Les oligopoles de l’histoire comprennent les fabricants d’acier, les sociétés pétrolières, les chemins de fer, …
Voila un cours en format PDF sur la concurrence monopolistique. L’objectif de notre cours est de fournir les informations et l’explication nécessaire pour les étudiants pour qu’ils puissent comprendre ce concept clairement. Télécharger le cours en PDF gratuitement ci-dessous Qu’est ce que la concurrence monopolistique ? La concurrence monopolistique est un type de concurrence imparfaite …