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La micro-gestion est considérée comme contre-productive pour un leader car les employés micro-gérés trouvent l’ambiance de travail autour d’eux très décourageante et frustrante. Qu’est ce que la micro-gestion? C’est le mode de gestion qui inclut les types de gestionnaires qui s’occupent des détails sans importance. Cela inclut beaucoup de contrôle inutile sur l’équipe ou l’employé …
Voila un cours en format PDF sur la gestion des carrières. Cette formation est destiné aux étudiants de tout les niveaux car elle vous vous une explication détaillé sur la gestion des carrières et comment planifier leurs engagement dans les meilleurs emplois dès l’embauche jusqu’à la sortie a la retraite . Télécharger gratuitement le cours …
La carrière peut être définie comme une ligne de conduite générale qu’une personne choisit de poursuivre tout au long de sa vie professionnelle. Nous pouvons définir la carrière comme «les postes professionnels qu’une personne a occupés pendant de nombreuses années». Beaucoup de gens se remémorent leur carrière, sachant que ce qu’ils auraient pu accomplir, ils …
L’innovation n’a jamais été aussi présente qu’aujourd’hui, tout le monde parle d’innovation, partout où vous lisez sur l’innovation. Mais qu’est-ce que l’innovation et que signifie la gestion de l’innovation? Innovation”est dérivé du mot latin” innovare “et signifie renouveau. D’un point de vue économique, l’innovation est quelque chose de nouveau qui apporte des avantages à une …
La structure divisionnelle est un type de structure organisationnelle qui regroupe chaque fonction organisationnelle en une division. Ces divisions peuvent correspondre à des produits ou à des géographies. Télécharger gratuitement cours en format PDF sur la structure divisionnelle ci-dessous. La structure divisionnelle de l’entreprise Une structure divisionnelle se compose généralement de plusieurs équipes parallèles se …
La gestion des ressources humaines, ou GRH, est la pratique de la gestion des personnes pour obtenir de meilleures performances. Par exemple, si vous embauchez des personnes dans une entreprise, vous recherchez des personnes qui correspondent à la culture de l’entreprise, car elles seront plus heureuses, resteront plus longtemps et seront plus productives que les …
La finance comportementale est l’étude de l’influence de la psychologie sur le comportement des investisseurs ou des analystes financiers. Il inclut également les effets ultérieurs sur les marchés. Il met l’accent sur le fait que les investisseurs ne sont pas toujours rationnels, ont des limites à leur maîtrise de soi et sont influencés par leurs …
Les entrepreneurs et les propriétaires de petites entreprises ont plus d’options que jamais lorsqu’il s’agit d’obtenir des financements pour leurs entreprises, mais quiconque recherche des capitaux doit faire ses recherches pour s’assurer de s’approcher de la bonne source. Télécharger cours en format PDF sur la finance alternative gratuitement ci-dessous. Qu’est ce que la finance alternative …
Un aspect absolument essentiel d’être un bon leader est de comprendre comment gérer les conflits. Sans une compréhension des cinq styles de gestion des conflits et de la bonne façon de les mettre en œuvre dans diverses situations, un gestionnaire se retrouve à gérer les conflits sans ligne directrice. Lorsque vous essayez de trouver des …
Le processus de recrutement fait partie intégrante de la gestion de toute entreprise. Que vous soyez propriétaire d’une petite entreprise, responsable des ressources humaines ou PDG d’une grande entreprise, vous devrez recruter à un moment donné de votre carrière. Voila un cours en PDF sur les meilleurs stratégies de recrutement. Télécharger gratuitement le cours en …