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La structure divisionnelle est un type de structure organisationnelle qui regroupe chaque fonction organisationnelle en une division. Ces divisions peuvent correspondre à des produits ou à des géographies. Télécharger gratuitement cours en format PDF sur la structure divisionnelle ci-dessous. La structure divisionnelle de l’entreprise Une structure divisionnelle se compose généralement de plusieurs équipes parallèles se …
La gestion des ressources humaines, ou GRH, est la pratique de la gestion des personnes pour obtenir de meilleures performances. Par exemple, si vous embauchez des personnes dans une entreprise, vous recherchez des personnes qui correspondent à la culture de l’entreprise, car elles seront plus heureuses, resteront plus longtemps et seront plus productives que les …
La finance comportementale est l’étude de l’influence de la psychologie sur le comportement des investisseurs ou des analystes financiers. Il inclut également les effets ultérieurs sur les marchés. Il met l’accent sur le fait que les investisseurs ne sont pas toujours rationnels, ont des limites à leur maîtrise de soi et sont influencés par leurs …
Les entrepreneurs et les propriétaires de petites entreprises ont plus d’options que jamais lorsqu’il s’agit d’obtenir des financements pour leurs entreprises, mais quiconque recherche des capitaux doit faire ses recherches pour s’assurer de s’approcher de la bonne source. Télécharger cours en format PDF sur la finance alternative gratuitement ci-dessous. Qu’est ce que la finance alternative …
Un aspect absolument essentiel d’être un bon leader est de comprendre comment gérer les conflits. Sans une compréhension des cinq styles de gestion des conflits et de la bonne façon de les mettre en œuvre dans diverses situations, un gestionnaire se retrouve à gérer les conflits sans ligne directrice. Lorsque vous essayez de trouver des …
Le processus de recrutement fait partie intégrante de la gestion de toute entreprise. Que vous soyez propriétaire d’une petite entreprise, responsable des ressources humaines ou PDG d’une grande entreprise, vous devrez recruter à un moment donné de votre carrière. Voila un cours en PDF sur les meilleurs stratégies de recrutement. Télécharger gratuitement le cours en …
La théorie de la contingence se concentre sur des facteurs situationnels spécifiques qui peuvent affecter les relations directes entre les variables indépendantes et dépendantes. La théorie explique qu’il n’y a pas de science exacte du comportement organisationnel. Ici 3 cours en PDF sur la théorie de contingence. Télécharger le cours PDF gratuitement ci-dessous. La théorie …
Voila un cours en format PDF sur les fonctions de l’entreprise : approvisionnement et logistique. L’objectif de cette formation est d’expliquer l’approvisionnement et la logistique de l’entreprise. Télécharger gratuitement le cours en PDF ci-dessous. Les fonctions de entreprises Quelle est la fonction la plus importante pour une entreprise? C’est une question qui fait débat dans …
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