Quelles sont les meilleurs stratégies de recrutement?

Le processus de recrutement fait partie intégrante de la gestion de toute entreprise. Que vous soyez propriétaire d’une petite entreprise, responsable des ressources humaines ou PDG d’une grande entreprise, vous devrez recruter à un moment donné de votre carrière. Voila un cours en PDF sur les meilleurs stratégies de recrutement. Télécharger gratuitement le cours en format PDF ci-dessous.

Quelles sont les meilleurs stratégies de recrutement ?

Assurez-vous de trouver les meilleurs talents grâce à ces stratégies de recrutement d’employés pour vous aider à améliorer votre processus de recrutement.

  • Développer une marque employeur claire : Votre marque employeur est ce qui vous distinguera des autres entreprises et montrera aux candidats pourquoi ils devraient travailler pour vous. Il doit refléter la mission, la culture et les valeurs de votre entreprise.
  • Créez des offres d’emploi qui reflètent votre entreprise : Votre offre d’emploi est la première impression que le candidat aura de vous. Vous voulez être sûr de vous présenter comme organisé et professionnel tout en embrassant votre marque.
  • Utilisez les médias sociaux : Le recrutement social devient de plus en plus populaire à mesure que les entreprises commencent à cibler la génération Y.
  • Envisagez le recrutement dans les universités : Le recrutement sur les campus universitaires peut vous aider à découvrir les talents à venir pour votre secteur, tout en alignant votre entreprise sur les opportunités de stages et les relations avec les campus.

Sommaire de cours

  • Chapitre 1 : Politiques et typologies de recrutement
    • Définition et objectifs de recrutement
    • Les principales sources de recrutement
    • Sources externes
    • Les différents outils de recrutement
    • Les principales contraintes de recrutement
    • Les méthodes et les moyens de recrutement interne
    • Avantages de inconvénients de recrutement interne
    • Le recrutement externe : ses moyens et méthodes
  • Chapitre 2  : La mise en oeuvre de processus de recrutement au sein de l’EPB
    • Section 1 : Le recrutement interne
    • Section 2 : Le recrutement externe dans l’EPB
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